企業越來越喜「新」厭「舊」 中年職工學當「達人」保地位
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大成報 記者 丁彥伶／報導】
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電影「大公司，小老闆」正在上映，現實生活中，職場主管比屬下年輕的現象也愈來愈常見，看裕隆集團董事長嚴凱泰，24歲便接下集團的重任，前客委會主委羅文嘉也在28歲接下台北市新聞處處長職位，吳睿穎表示，據他們的調查發現，已經有4成上班族表示主管比自己年輕，而面對年輕主管的「三高」，有7成7上班族擔心位置不保。 這項收集3259份問卷的調查顯示，上班族最擔心的中年危機以「找不到工作」、「被裁員」居多，各佔50%和35%，此外也有29%「不敢輕易轉業」，及29%認為自己「升遷無望」，有28%擔心自己會被新人取代。 吳睿穎表示，「人才輩出」的情況無論在任何年代都會發生，為避免自己淪為「死在沙灘上」的「前浪」，他建議上班族要掌握4D原則；「Diary─做好工作日誌」，「Deadline─按部就班並懂得規劃截點完成工作」，「Development─在工作崗位中找出它的發展性及價值」，才能成為職場的「達人(Dr.Right)」！ |
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