WCY-旅外潮掏空選秀池 中職如何打破600萬天花板留才?
記者王真魚/專題報導
中華職棒史上最高簽約金紀錄,仍停留在2002年興農牛以600萬元簽下「阿甘」蔡仲南所締
造的數字。24年過去,這道被球迷稱為「阿甘障礙」的門檻始終未被打破。近年高中棒壇掀
起旅外熱潮,今年大溪高中雙王牌林珺希、賴謙凡已率先確定赴美發展,平鎮高中強投何樺
也敲定落腳處,據了解,檯面下還有多名潛力新秀正與國外球團積極洽談。隨著越來越多頂
尖高中生選擇直接挑戰海外舞台,中職該如何留住人才,「600萬障礙」再度成為討論焦點
。
日職加入搶人大戰 林岳平:衝擊比以前更大
統一獅「餅總」總教練林岳平認為,近三年高中棒壇人才輩出,加上旅外管道比過去更多元
,讓越來越多年輕球員把海外舞台視為首選。
「不單純只有加入美職體系,很多選手開始選擇到日本當育成選手,這個選項也多出來了。
」林岳平表示,近年高中生有不少優秀選手被國外球團鎖定,顯示台灣基層球員條件受到肯
定。
他指出,徐若熙、古林睿煬等人在日本打出成績後,讓日職球團對台灣市場更加重視,「我
認為日職開始對台灣興趣非常高了,這個衝擊是最大的。」
儘管如此,林岳平認為旅外風氣盛行未必全是壞事,「這個現象帶動更多高中生想追夢,想
去突破以前沒有看過的道路。」
「簽約金就是最大誘因」 餅總:家長都會選更好的條件
談到中職該如何留住這些頂尖高中生,林岳平坦言,外界討論最多的還是簽約金。
「簽約金確實可以去思考。」他表示,聯盟與球團應該共同討論,如何創造更有吸引力的條
件,讓高中生願意先投入中職,再尋求挑戰海外的機會。
被問到最大的誘因是什麼時,他直言不諱,「很單純,簽約金是最大的誘因。」如果換個角
度站在家長立場思考,其實答案並不難理解。
「如果你是孩子的家長,我相信每個家長都會選擇讓孩子去挑戰更高的殿堂,還有更優渥的
合約。」他說,台灣近年整體經濟環境提升,許多家庭更願意支持孩子到海外發展,「大家
都希望孩子有更好的環境跟更好的條件。」
吳柏宏直言:好的都出國了 大年變小年
平鎮高中總教練吳柏宏則從基層角度分析,高中生選擇旅外的原因不只是簽約金,還包括訓
練環境與發展空間。
「現在棒球科技、設備各方面,國外還是比較發達。」他指出,球員普遍認為赴美或赴日磨
練幾年後,成長速度比留在台灣更快,即使未來沒有站穩大聯盟,能打到1A、2A以上回台發
展,也已具備相當市場價值。
但吳柏宏坦言,最現實的仍是金錢因素。他指出,美國小聯盟近年薪資持續提升,相較之下
,中職新人進入職棒後,若未立即站穩一軍,前期薪資成長空間有限。
談到遲遲未被突破的600萬元障礙,吳柏宏認為並非市場沒有這個價值,而是「好的都出國
了」。
「如果今年這些旅外的高中生願意留下來,我不相信沒有一個可以突破600萬。」他直言,
今年原本是選秀大年,卻因旅外潮讓大年變成小年,「好的投手一直出去,都剩中上的留在
台灣。」
吳柏宏認為,中職若想留住頂尖高中生,球團必須願意開出更具競爭力的簽約金與待遇,主
動與頂尖球員談判,否則最好的球員只會持續被國外球團網羅。
樂天編成部長:中職還沒真正試過開更高價
樂天桃猿編成部部長林昭宏則認為,若選手能力足夠,突破600萬元根本不是問題。
「國外願意給那麼多錢,代表他真的有那個能力,也有那個市場。」他認同吳柏宏的看法,
現階段最務實的做法,應該是球團主動與有旅外意願的頂尖球員談判,「如果真的很希望他
留下來,也許願意開800萬、1000萬,看這個價碼會不會吸引他留下來。」
林昭宏認為,目前最大的問題在於,中職其實從未真正測試過市場底線,「還沒有球隊嘗試
做這一步,所以大家很難知道水溫到底在哪裡。」
他指出,中職仍具備在地優勢,包括文化、語言與生活環境,「也許人家開30萬美元,我們
開25萬美元就有吸引力也說不定。」
不過隨著近年台灣旅外球員在美職體系站穩2A、3A甚至更高層級,也讓國外球團對台灣市場
更有信心,投入更多球探資源與簽約預算。
當旅外已成為高中菁英球員的主流選項,「阿甘障礙」是否有機會被打破,或許不只是簽約
金數字的問題,更考驗中職各球團與聯盟對未來人才戰的布局能力。
https://reurl.cc/O6yAkv
[新聞] WCY-旅外潮掏空選秀池 中職如何打破600
棒球
PTT用戶
2026-06-11 07:15
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