※ 引述《krousxchen (KXC)》之銘言:
: 不如說你這種想法才叫作均貧卡
: 一堆人扯歐美薪水高,是因為他們國家的產業競爭力高,給的起高薪
: 但事實是,歐美就連低階的工作的薪水也很高,請問這些低階工作的產業競爭力有多少?
: 其實就是歐美的工會強,願意為了改善待遇跟資方鬥爭
: 而提高基本工資就是歐美工會的重要議題
: 台灣一堆人被資方洗腦,把提高基本工資說會是均貧卡
: 其實就是資方可以省更多的人力成本
: 因為基本薪資提高,會同步把薪資上漲的效應往上傳導,不是只有低薪受惠
會同步把薪資上漲的效應往上傳導?
傳導個屁!
你沒上過班嗎?還是你特別好運都遇到超佛心的老闆?
舉例來說,基本工資調到3萬零5佰好了!這是舉例喔
那麼原來領3萬2千的人怎麼辦?
有良心的老闆給你調個5百塊,變3萬2千5百,這還是有良心的,仍低於基本薪資的調幅
大部份的老闆,你也知道的,就會說「你已經比基本工資高了,要調什麼?」
但是這看起來不動的薪資,事實上是減薪了。為什麼呢?
因為基本工資上調的那些食品工廠作業員、大賣場人員、餐飲店員
因為調高他們的薪資所造成的成本上漲,勢必帶動食衣住行費用的上漲,
也就是錢變薄了,變相減薪。
不信的話,讓數字說話
行政院核定自115年1月起再調升最低工資。 此次調整也是自105年以來,工資連續10年調
漲,讓月薪從105年的新臺幣(下同)20,008元調至29,500元,總調幅約47.4%;時薪亦
由120元調至196元,總調幅約63.3%。
『讓月薪從105年的新臺幣(下同)20,008元調至29,500元,總調幅約47.4%』
47.7%!!!
請問2016年的人(民國105年)一般勞工領3萬的人有變成領4萬4嗎?肯定沒有!
10年而已!
我問AI
2016年薪資中位數,3.35萬
2026年薪資中位數,3.87萬至4萬
根本就遠低於基本薪資的調幅,等於被變相減薪了。
這就是原發文者所說的均貧卡!
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