[新聞] 教召拍板修法！研擬強制女性教召、最多

教召拍板修法！研擬強制女性教召、最多要去56天 新制上路怎麼改必看 聯合新聞網記者黃明惠 教召新制、教召擬修法！國防部擬修法調整教育召集制度，今年起全面實施14天教召，取消 過去14天教召可折抵2次的規定，改為每次14天僅列計1次。 目前教召次數仍以4次為限，以此換算，符合資格的後備軍人未來最多可能接受56天教育召 集。此外，國防部也證實，將研擬草案把女性後備軍人也納入後備役管理及召集制度。 立院外交國防委員會邀請國防部長顧立雄24、25日專案報告「教育召集制度公平性、後備軍 人實戰化施訓成效與女性召訓配套措施」。 教召改為14天訓期 只列計1次 國防部在報告書中指出，14天教召自2021年起試行，當時因仍與5至7天教召制度並行，因此 參加14天教召者可折抵2次教召。 不過，報告書內容寫明，今年起5至7天教召全面取消，統一改為14天訓期，因此14天教召也 改為僅列計1次。由於依法教育召集最多4次，代表符合資格的後備軍人，未來累計受訓時間 最多可達56天。 此外，國防部表示，今年起全面採用「原兵歸原位」方式編組，依原有專長分發回原單位， 專長相符率可提升至93%，希望縮短戰力恢復時間，提升後備部隊即戰力。 軍士官12年內、士兵8年內教召 國防部指出，2021年因軍事需要，公告將軍、士官教育召集編管年限酌增至退伍後12年內， 士兵仍維持8年內。 因此，後備軍人在編管年限內，且教育召集次數未滿4次者，均納入年度教育召集訓練；另 超過教育召集編管年限的後備軍人，依軍事需要納入戰時動員召集對象，平時不實施教育召 集，動員令發布時仍應依令報到。 女性未來也可能要教召 除了教召制度調整，女性教召也預計研擬草案修法。 國防部指出，目前女性退伍軍人主要採志願參與教召，但因現行法規對女性後備役管理仍有 法源落差，已著手研修《陸海空軍軍官士官服役條例》及《志願士兵服役條例》。 待修法完成後，將依新法把女性後備軍人正式納入後備役管理及召集制度，相關配套措施也 會同步規劃。 現行教召制度與計算方式 高雄市兵役處指出，兵役法施行法第27條規定，教召的範圍、人數、時日，由國防部按年度 計畫實施，於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日。但國防部得視軍事需要酌增。自 2022年起，施行新制教召，採年年施訓、一次14天的方式進行。 教召的課程大多圍繞在增進軍事實力上，共同課目包含戰備任務訓練、步兵班、排戰鬥教練 、組合訓練、軍（法紀）宣教、野戰構工、地形地物利用、核生化訓練與實彈射擊、戰傷急 救、裝備保養等。針對幹部和士兵，還有專業課目，詳細訓練課程表請參閱召訓政策。 教召有年齡上限？ 國防部後備動員資料提到，根據兵役法第3條第1項、志願士兵服役條例第5條第3項、陸海空 軍軍官士官服役條例第5條所訂各階除役年齡，一般士兵為36歲，志願士兵為45歲，下、中 、上士及尉官為50歲，士官長與校官則為58歲。 以一般士兵來說，後備軍人退伍8年內，已參加過4次教召或達36歲，就不必再參與教召。 被教召能跟公司請假？有薪水嗎 收到教召的人，可能是學生，也可能是上班族；根據兵役法施行法第43條明定，受教育召集 、勤務召集、點閱召集之學生及職工，應給予「公假」；兵役法第44條也保障，國民在營服 役期間，學生保留學籍，職工保留職缺年資。 至於參與教召有沒有薪水？ 由於教召請假的假別為公假，公假期間的薪資，依勞工請假規則第8條，工資照給，雇主須 按原有的薪資標準給付。 公司薪水之外，國防部也會支給，軍官1350元、士官1200元、士兵1050元。以一般民眾的士 兵身分來說，參加完14天的教召，可以拿到1050元*14=1萬4700元。 https://udn.com/news/story/6839/9585344