Re: [新聞] 星宇員工不滿年終僅1個月張國煒「聽到了

股票版 yingjeou 2026-02-13 13:03 留言 66 推 20

            
※ 引述《iammatrix (母體)》之銘言：
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1770945853.A.C74.html
: 剛剛八卦版傳出，星宇因為年終問題跟勞工進行協商，
: 結果勞資協調年終破局 資方嗆:想罷工就罷
: 工會訴求加發年終一個月
: 本週二（2/10）第二次協調會破局
: 資方根本沒有針對工會的訴求準備任何方案，擺出一副死豬不怕熱水燙的態度
: ------------------------------------------
: K董最後一定會會妥協的，才多發一個月，
: 過完年賣一些股票，或是跟股東借點錢就能撐過去吧?
: 先別說春節罷工這個有點太趕了，要是下個月日本櫻花季，
: 星宇的員工來個突發大罷工不就賠更多?
: 還是長榮航跟華航、虎航 各出三分之一給星宇湊一個月，
: 當作做善事好了，畢竟多領人家太多了(笑。
: 我要是工會，一定不會選春節罷工，會先醞釀準備要在日本櫻花季罷工
: 這時候就開始一堆人害怕要退票轉單了，這才有效果。
: 尤其日本線又是星宇的重中之重，要是真罷工了，
: 當月營收肯定比這一個月年終掉的更多。

其實新公司還沒盈利在擴張期不發錢是合理的，對股東也負責任

K董應該要想畫大餅，員工分股票計畫，印股票比發年終獎金便宜的多很多

別家公司現金10個月，你家公司可以發現金一個月，股票兩個月啊，再鎖買賣三年，有家因需求要換現金董事長簽核可以提前回購之類的

股價或營收持續成長擴張，股票就會越來越值錢

走傳統航空公司路線，新公司很難跟老牌公司競爭

發點小甜頭，激勵員工士氣，考慮一下吧？
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推文討論 66

1F 推 Kouson 02/14 14:51

「年終發10個月」也可以比照；1天發10元，10個月才

2F 推 cphe 02/13 14:50

不給錢大餅也不給，當然會抱怨，如果跑得掉的早就

3F 推 Fezico 02/13 13:09

不過分紅費用化後RSU好像被Ban掉惹？

4F 推 qwe78971 02/13 19:35

以為ceo股票激勵新創公司 etc…? 結論：餿主意

5F 推 cphe 02/13 14:48

來

6F 推 b9513227 02/13 14:28

來股版結果勞方思想笑死

7F 推 jc761128 02/13 14:23

個不是滿手股票等夢想事實就是人家不在乎空中服務

8F 推 wolver 02/13 14:05

們這些勞工有工作才對.

9F 推 qwe78971 02/13 19:35

傳統航空給員工認購股票/發放股票吸引力在哪裡？

10F 推 b9513227 02/13 13:21

公司你開的嗎笑死

11F 推 domoto0101 02/13 13:26

共體時艱

12F 推 junior020486 02/13 15:02

別騙了啦，大部分都還是勞方

13F 推 ru04hj4 02/13 13:35

勞慢慢取代了只有部分的才是人才

14F 推 offstage 02/13 20:24

台積電也不會因為發大量股票給員工造成貸款難度上升

15F 推 maniaque 02/13 14:05

員工成為股東,就只有盡力把公司工作做好,把股票做大

16F 推 nocturnesw 02/13 18:35

大家都在同一條船一起奮鬥

17F 推 asahi98 02/13 20:12

婪的，給十張不會感謝的大有人站，給一張還唾棄你呢

18F 推 asahi98 02/13 13:56

廉航都比你賺，星宇的營運政策問題

19F 推 nocturnesw 02/13 18:35

所以開公司找股東大家都要拿出錢

20F 推 qwe78971 02/13 19:35

有成長空間嗎綁三年說真的打工仔誰跟你綁三年

21F 推 offstage 02/13 13:06

果公司獲利只有主管跟股東享受得到，那員工為什麼

22F 推 offstage 02/13 13:05

正解。真有心留任員工就會發股票，不然至少選擇權

23F 推 asahi98 02/13 20:12

每個都在說發股票，發多少才算夠？人在當員工時是貪

24F 推 jc761128 02/13 14:23

生怎麼想

25F 推 offstage 02/13 17:37

當你持有股票時，你就是資方的共犯了，腦袋記得換

26F 推 cphe 02/13 14:49

發小額的股票R S U也可以呀

27F 推 metam 02/13 14:19

發年終

28F 推 qwe78971 02/13 19:35

發股後股本膨脹造成的估值下調銀行貸款難度上升

29F 推 kinmengon 02/13 13:50

發股票吧！

30F 推 wolver 02/13 14:05

薪,然後還要加班並且付錢給張董,跪下來謝謝張董讓他

31F 推 offstage 02/13 20:25

要不是分紅費用化，正常企業都寧願發股票取代現金

32F 推 offstage 02/13 13:06

要努力？他們就會轉成想辦法讓自己不被資遣就好。

33F 推 maniaque 02/13 14:05

要用像特斯拉這樣股票選擇權去留員工

34F 推 cphe 02/13 14:50

跑了，雖然空姐地勤這種也沒什麼護城河

35F 推 offstage 02/13 13:06

這樣還可以激勵員工一起努力提升公司獲利。否則如

36F 推 asahi98 02/13 13:50

這獲利怎麼發，股東都沒領到錢了！

37F 推 cphe 02/13 14:48

這種就這樣新創啊，沒錢就只能畫大餅，不然錢哪裡

38F 推 piyobearman 02/13 13:13

那發了沒

39F 推 qwe78971 02/13 19:35

別想了航空業發股票還是已經上市櫃的公司先不說

40F 推 mnmnooo 02/13 13:25

夢想都很美好

41F 推 silvertime 02/13 15:35

條件那麼爛有差嗎我還是會罷工

42F 推 asahi98 02/13 13:55

https://i.imgur.com/gnqDrKQ.jpeg

43F 推 asahi98 02/13 13:49

https://i.imgur.com/rKnQfaH.jpeg

44F 推 jc761128 02/13 14:23

一堆人護航新創事業人家新創科技業靠前的工號哪

45F 推 Iponponman 02/13 14:05

不滿可以滾啊有多少本事領多少

46F 推 Fezico 02/13 13:09

之前星宇剛上市員工持股爽了一下就是

47F 推 nocturnesw 02/13 18:34

其實企業初期發股票的確是正確的操作

48F 推 ssarc 02/13 14:10

只會喊共體時艱的老闆我還以為在傳慘

49F 推 offstage 02/13 20:24

在分紅費用化之前，台灣電子業都是發股票的

50F 推 lucien9999 02/13 13:07

在台灣當老闆不如錢拿來炒股

51F 推 metam 02/13 14:19

很多公司都在搞員工持股這沒問題有錢買飛機沒錢

52F 推 abbag 02/13 16:57

找不到滿腔熱血的，就用股票跟畫大餅留人

53F 推 huaiken 02/13 13:53

推股版思維八卦那個員工思維就懶得看了

54F 推 wolver 02/13 14:05

根據愛台灣的人對關稅的反應,應該是星宇勞工要不支

55F 推 LegendaryOli 02/13 13:12

正解發股票還可以以市值來算

56F 推 comboday 02/13 14:26

沒發股票畫大餅誰都都會

57F 推 ru04hj4 02/13 13:35

現實一點很多位置就是免洗的和餐廳服務生一樣外

58F 推 Serisu 02/13 13:56

發 RSU 就只是人事成本還可以延後認列，跟獲利無關

59F 推 Kouson 02/14 14:51

發2個月，超讚。每天發1股，發滿2個月，才花43股。

60F 推 a2080259 02/13 13:08

真的

61F 推 junior020486 02/13 14:59

給股票他們直接在次級市場倒爛還不是一樣QQ

62F 推 junior020486 02/13 15:02

股版為什麼不能勞方思想，難不成每個版友都是資方，

63F 推 dserke93741 02/13 13:23

認同

64F 推 fatb 02/13 13:21

這沒辦法你發的就是輸人

65F 推 Leo3492351 02/13 13:30

隨便都馬找得到人公司根本沒差

66F 推 chewthelife8 02/13 13:09

雀食

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